Australia: Penghapusan Kelambanan di Bursa Tenaga Kerja - Westpac

Justin Smirk, Analis Riset di Westpac, menunjukkan bahwa telah terjadi penghapusan kelambanan di bursa tenaga kerja Australia, yang diukur dengan penurunan pengangguran dan penurunan moderat dalam ukuran yang lebih luas dari pemanfaatan pasar tenaga kerja.

Kutipan utama

“Pada tahun lalu juga ada dorongan yang lebih besar dari biasanya dari kenaikan tahunan dalam upah minimum. Namun kami masih menunggu kenaikan yang berarti dalam inflasi upah.”

“Total upah per jam non bonus meningkat 0,6% di Q2, waktunya di pasar dan harapan Westpac, mengangkat tingkat tahunan menjadi 2,1% tahun dari 2,0% tahun (2,1% tahun).”

“Upah sektor swasta tumbuh 0,5%, mengangkat tingkat tahunan sedikit menjadi 2,1% setahun. Upah sektor publik tumbuh 0,6% dengan mempertahankan tingkat tahunan pada 2,4% tahun. Tingkat inflasi upah sektor publik tahunan sebesar 2,4% setahun sejak Q1 2017.”

“Tahun lalu ada peningkatan yang jelas dalam kondisi pasar tenaga kerja yang diukur dengan jumlah pekerjaan, pekerjaan penuh waktu, jam kerja, pengangguran dan bahkan setengah pengangguran. Dari puncak 5,8% Maret 2017 pengangguran telah turun menjadi 5,4% pada Juni 2018 dan jelas fokus pada 5,3%."

“Selain itu, berbagai survei bisnis menunjukkan bahwa perusahaan Australia mulai kesulitan untuk merekrut tenaga kerja. Dalam situasi ini, perusahaan di masa lalu akan mulai menawar upah. Sejauh ini kami belum melihat ini di tingkat nasional.”

“Upah manufaktur mulai meningkat tetapi di Q1 mereka menurun kembali menjadi 2,2% setahun dari 2,3% tahun di 2017 Q4.”

"Penurunan pengangguran baru-baru ini, dan pengetatan dalam kondisi pasar tenaga kerja melalui perusahaan yang melaporkan tenaga kerja semakin sulit ditemukan, menyarankan kami akan mengharapkan kenaikan inflasi upah."